Droit du travail : licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement – Ce que dit la loi

La rupture conventionnelle permet à un employeur et un salarié en CDI de se séparer d'un commun accord. Contrairement à une démission ou un licenciement, elle offre des garanties et une indemnité de départ au salarié. Mais quelles sont les conditions à remplir ? Quelles indemnités sont prévues ? Voici tout ce qu'il faut savoir.